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질문 있는 사람 : 나를 바꾼 건 답이 아닌 꾸준한 질문이었다

질문 있는 사람:나를 바꾼 건 답이 아닌 꾸준한 질문이었다 대출가능

저자 이승희 지음

출판 북스톤 :북틀[제작]

발행연도 2023

ISBN 9791193063163

청구기호

소장도서관 영광군립도서관

소장자료실 종합자료실

등록번호 EB0000004629

남이 아닌 나에게 하는 질문에는 의지가 묻어 있다 스스로 결말을 완성하려는, 적극적으로 삶을 개선하려는 의지 우리는 왜 질문을 할까? 다른 사람의 생각이 궁금해서? 내 고민을 해결하고 싶어서? 검색만 하면 척척 답을 구할 수 있는 시대, 이제 우리에게 중요한 것은 답이 아닌 질문이다. 그간 수많은 사람들에게 질문하고, 질문 받았던 이승희 저자는 좋은 질문을 던지는 것만으로도 또 다른 생각이 시작되고, 성장으로 이...

지적인 어른을 위한 최소한의 교양수업 : 평생의 무기가 되는 5가지 불변의 지식

지적인 어른을 위한 최소한의 교양수업:평생의 무기가 되는 5가지 불변의 지식 대출가능

저자 사이토 다카시 지음, 신찬 옮김

출판 더퀘스트 :길벗 :이타래[제작]

발행연도 2024

ISBN 9791140708987

청구기호

소장도서관 영광군립도서관

소장자료실 종합자료실

등록번호 EB0000004628

인류사의 가장 중요한 교양이 당신의 평생 무기가 된다 세기의 오피니언 리더들에겐 공통적으로 교양이라는 무기가 있었다. 테슬라 CEO 일론 머스크는 줄곧 과학소설을 탐독했고 스티브 잡스는 ‘철학자 소크라테스와 대화할 수 있다면 애플의 모든 기술을 주겠다’고 했다. 더 과거를 살피면 윈스턴 처칠은 문제아였지만 세계사에 박식했고 세종대왕은 음악예술에 뛰어났다. 교양으로부터 남다른 탁월함이 태어나는 이유는, 분야...

조용헌의 내공 : 인생은 흐르는 것이 아니라 채우는 것

조용헌의 내공:인생은 흐르는 것이 아니라 채우는 것 대출가능

저자 조용헌 지음

출판 생각정원 :북틀[제작]

발행연도 2024

ISBN 9791193811009

청구기호

소장도서관 영광군립도서관

소장자료실 종합자료실

등록번호 EB0000004627

지성과 이성이 통하지 않는 막막한 현실 앞에서 어떻게 할 것인가 우리 시대 최고의 이야기꾼, 조용헌이 전하는 운명을 바꾸는 주도적인 삶의 태도 이름이 장르인 ‘조용헌’. 그는 유儒·불佛·선仙, 사주명리, 풍수 등 동양학의 눈으로 시대와 세상, 사람을 읽어내며, 강호동양학이라는 누구도 범접할 수 없는 경지를 개척해 왔다. ‘천문(天文, 시간)과 공간(지리) 속에서 존재(인간)란 무엇인가’, 이 세 가지의 함수 관계를 성...

(좌절내구력 강한 아이로 키우는) 조선미의 초등생활 상담소

(좌절내구력 강한 아이로 키우는) 조선미의 초등생활 상담소 대출가능

저자 조선미 지음

출판 북하우스

발행연도 2024

ISBN 9791164052356

청구기호

소장도서관 영광군립도서관

소장자료실 종합자료실

등록번호 EB0000004626

“스스로 당당한, 사회성 있는 아이로 키워라!” “영혼이 강한 아이에게 필요한 것은 좌절내구력!” 친구, 공부, 생활 습관 초등 아이 교육과 훈육에 대한 궁금한 모든 질문에 대한민국 부모 멘토 조선미 교수가 답한다! 많은 부모가 자녀를 키우며 가장 걱정되고 두려운 순간은 아이를 초등학교에 보낼 때라고 말한다. 최근에는 대부분 어린이가 초등학교 입학 전 5~7세 때 보육기관에 다니기 때문에 단체생활을 일찍 경험한다고 ...

일을 잘 맡기는 기술 : 일 잘하는 리더보다 일 잘 맡기는 리더가 되라

일을 잘 맡기는 기술:일 잘하는 리더보다 일 잘 맡기는 리더가 되라 대출가능

저자 모리야 도모타카 지음, 정지영 옮김

출판 센시오

발행연도 2024

ISBN 9791166571459

청구기호

소장도서관 영광군립도서관

소장자료실 종합자료실

등록번호 EB0000004625

실무를 꼭 쥐고 있는 리더가 가장 쓸모없다 〈일을 잘 맡기는 기술〉 직원이 한 명이라도 있는 리더라면 반드시 알아야 할 책 〈일을 잘 맡기는 기술〉이 출간됐다. 일을 맡기는 방법과 맡긴 일을 잘 해내도록 돕는 방법 55가지를 담은 책이다. 저자는 5만 명 이상의 리더를 배출한 인재컨설팅 전문가다. 시대가 변했다. 어느새 1990년대생 직원은 조직의 허리가 되어가고 있고, 2000년대생 직원이 들어오기 시작했다. 이들은 또...